近日，國務院國資委分別召開“科改行動”“雙百行動”擴圍深化現場推進會。杭鋼集團下屬浙江菲達環?？萍脊煞萦邢薰竞驼憬瓉喭ㄐ虏牧瞎煞萦邢薰咀鳛閿U圍新增單位入選國家“科改企業”，下屬浙江富春紫光環保股份有限公司作為浙江省唯一代表，在“雙百行動”擴圍深化現場推進會上作書面交流。
據悉，“科改行動”“雙百行動”是國企改革兩項重要專項行動。2018年，“雙百行動”正式啟動，選取百余戶中央企業子企業和百余戶地方國有骨干企業，主動探索創新推進綜合改革，打造一批國企改革尖兵；2020年，“科改行動”實施，支持引導一批國有科技型企業將深化市場化改革與提升自主創新能力有機融合，在改革創新上大膽探索、先行先試，打造一批國有科技型企業的改革樣板和創新尖兵。
此次擴圍，國家“科改企業”總數已達672家，比上一次公布名單凈增加233家；“雙百企業”總數已達580家，數量凈增加131家，兩項改革專項工程示范引領作用將進一步發揮。
浙江富春紫光環保股份有限公司
2018年入選“雙百企業”以來，浙江富春紫光環保股份有限公司牢牢把握“雙百行動”契機，高標準推進國企改革三年行動，通過深入實施體制機制改革，“三管齊下”優化構建新型經營模式，有效激發了員工創新活力和企業發展動力，探索出重資產企業轉型升級發展的新路徑。2022年實現營收及利潤總額均大幅提升，主要經營指標創歷史最好水平。
長效化重塑治理體系，提高運行效率。全面加強黨的領導，進一步突出黨委“把方向、管大局、保落實”作用。完善現代公司治理體系，落實“兩個一以貫之”，構建界面清晰、決策科學的“三會一層”權責關系和現代企業治理體系。配齊建強董事會下設各專業委員會，實現下屬子公司董事會應建盡建。加大授放權改革力度，將涉及公司投資、人事薪酬、經理層聘任、考核分配等一批重要事項納入授權放權范圍，充分授權經營管理團隊實施市場化經營。
體系化重建用人機制，激發創新活力。力推組織機構改革，持續提升管理效能，擴大市場開發、科技研發等業務部門，精簡行政后勤管理部門，規范優化子公司“班組、部門、分廠”三級管理，勞動生產率顯著提升。突出市場化選人用人，堅持黨管干部與市場化選聘有機結合，本級全面推進經理層成員任期制和契約化管理，下屬子公司全面實施職業經理人制度。著力激發創新發展動能，加大科技創新人才引進力度，完善技術人員晉升通道，建立科技項目“揭榜掛帥”“靶向激勵”等機制，科研人員創新創造熱情迸發。
市場化重構經營體制，推動產業升級。創新項目投資機制，開展項目跟投，跟投收益與項目實際收益捆綁，經營管理層由項目決策人變為項目投資人。重構運營管理模式，圍繞打造運營管理的核心競爭力獨立組建合伙制企業，通過投運分離、員工持股等方式，實現了員工利益與項目運營效益的深度綁定，公司盈利能力、運營能力明顯增強。突出主業重組整合，通過“資本+”“產業+”模式，盤活地方存量資產用于環境基礎設施投資，以市場化方式推進省市兩級國有水務板塊與水環境資源整合，做大做強環保主業。
浙江菲達環?？萍脊煞萦邢薰?/p>
浙江菲達環?？萍脊煞萦邢薰臼侵袊钤鐝氖颅h保裝備設計研發、生產制造的企業之一，現已發展為我國大氣污染治理行業的龍頭企業、全球最大的電除塵器設備供應商。
近年來，菲達環保扎實開展省科改示范行動，立足節能環保主業，強化戰略規劃、技術深化、市場拓展、項目執行、內部管控和黨的建設等重點任務，科技創新活力明顯提升，科學管理體系持續完善，黨建引領能力持續增強，全面提升核心競爭力。例如，在科技創新方面，菲達環保通過加大科技投入、加強技術創新，成功開發出新型高效節能型電除塵器、管式冷凝器、大功率高頻電源等多項新技術新產品。搶占“雙碳”新賽道，全面開啟碳足跡碳標簽、CCUS（CO?捕集封存利用）、零碳新能源等技術研發和業務拓展工作，并積極實施2022年度浙江省“尖兵”“領雁”攻關計劃項目。
浙江亞通新材料股份有限公司
浙江亞通新材料股份有限公司是目前國內少有的同時具備研發和生產高、中、低溫全系列釬焊材料能力的國家高新技術企業。連續三年，公司營業收入與凈利潤創下歷史新高，呈現出強勁的發展勢頭。
近年來，亞通新材圍繞“以亞通焊材為擬上市主體，整合微通催化，開展上交所科創部IPO工作”的基本思路和路徑，不斷完善公司治理體制機制、健全市場化選人用人機制、強化激勵約束機制，持續加強科技創新和研發投入，進一步發揮黨建引領保障作用，培育了強大的發展后勁。例如，在公司治理方面，亞通新材以科創板上市為目標，通過規范法人治理、資產產業重組、人力資源優化等方式，整合浙江微通催化新材料有限公司，構建起了董事會、監事會和管理層之間決策科學、執行有力、監督有效、運行穩健的工作機制。2022年10月28日完成股份制改造，并進入上市輔導期，當前處于券商內審階段，標志著公司初步具備上市條件。
全面深化改革只有起點，沒有終點。下一步，紫光環保作為優質水務資產，在集團公司節能環保產業資產重組中，通過杭鋼集團下屬上市公司菲達環保以重大資產重組方式整體置入上市平臺。菲達環保、亞通新材作為新入圍的“科改行動”企業，將認真總結“雙百行動”改革經驗，高起點推進改革再出發，高標準進行改革再落實，為“科技杭鋼”建設發揮引領示范帶動作用。
